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コンプライアンスラインcomplianceline

 レスターホールディングスグループでは、当社及び当社グループの社員等によるコンプライアンス(法令遵守)に反する行為を早期に発見し、是正することを目的として、通報・相談窓口を設置しています。 
当社及び当社グループの社員等によるコンプライアンスに反する行為や、そのおそれのある行為にお気付きになられた場合は、下記の窓口に通報・相談いただけます。通報・相談いただいた内容は、すみやかに事実関係を調査し、問題の解決を図ります。万一、違法行為・不適切行為があったときには、早期是正を図ることで企業としての自浄能力の向上を期するとともに、社会から信頼される会社づくりに、これまで以上に努めてまいります。

通報・相談にあたって

  1. ◆通報・相談いただいた内容は、通報・相談に基づく調査・対応にのみ利用します。
  2. ◆通報・相談に際しては、ご氏名・連絡先(電子メールアドレス、電話番号など)をご明示いただきたくお願いいたします。匿名での通報・相談も受け付けいたしますが、匿名の場合は事実確認・調査に支障をきたす等、対応に限界がありますことをご承知おきください。
  3. ◆ご通報・相談の際にいただいた個人情報については、当社の個人情報保護方針に基づき、通報・相談の内容に関する調査及びご報告以外の目的には一切使用いたしません。
  4. ◆通報・相談いただいたことを理由とするご通報・相談者への不利益な取り扱いは一切行いません。
  5. ◆通報・相談いただく内容は、当社及び当社グループの社員等による不正、法令等に対する違反ならびに倫理に反する行為(<例>ご参照)に関する情報を対象としています。虚偽の通報、誹謗・中傷または私怨を目的とする通報、個人の利益を図るための通報については、対応いたしかねます。
    <例>
    1. 不適切な取引、会計処理
    2. ハラスメント(セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等)
    3. 不適切な贈答、供応
    4. 秘密漏洩、文書偽造
    5. 不正な経費支出
    6. インサイダー取引
    7. 独占禁止法、下請法に反する行為

適用範囲

 
対象会社はレスターグループ全社です。 

  1. ◆通報・相談にあたっては、早期の適正な調査・是正ができるよう、具体的な内容(行為者・行為内容など)をご連絡いただくようにお願いいたします。
  2. ◆通報・相談いただいた場合は、電子メールまたは電話にて、受け付けた旨をご通知いたします。(土、日、祝日等の休業期間中はご通知が遅れる場合がございます。)

電子メールによる通報をお受けしております。
コンプライアンスラインの利用である旨をお伝えください。

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