[単位:t-CO2eq]
排出区分 | FY2020 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | FY2024 | |
| Scope1 当社グループ(国内・海外)からの直接的な温室効果ガス排出量 | 国内 | 153 | 347 | 279 | 261 | 259 |
| 海外 | 586 | 485 | 366 | 375 | 296 | |
| Scope1 計 | 739 | 832 | 645 | 637 | 555 | |
| Scope2 他社から供給された電気等の使用に伴う間接的な温室効果ガス排出量 | 国内 | 23,367 | 18,481 | 17,413 | 16,385 | 16,692 |
| 海外 | 13,696 | 13,611 | 12,706 | 13,075 | 14,041 | |
| Scope2 計 | 37,063 | 32,092 | 30,119 | 29,460 | 30,733 | |
| Scope1+2 計※2 | 37,802 | 32,924 | 30,764 | 30,097 | 31,287 | |
| 単位 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | FY2024 |
環境マネジメントシステムの認証を受けた事業所の割合※3 | % | 71 | 71 | 78 | 75 |
事業年度内における罰金や違約金の総額 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 事業年度内における水質/水量関係の違反 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 単位 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | FY2024 |
| 認定された非営利組織への寄付/コミュニティ投資の総額※4 | 円 | 15,000,000 | 15,000,000 | 15,000,000 | 15,000,000 |
| 過去3 年間の休業災害率※5 | % | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 退職率※5 | % | 4.65 | 7.24 | 7.35 | 6.86 |
| 男女別社員数※5 | 人 | 男性:406 女性:91 | 男性:449 女性:109 | 男性:473 女性:195 | 男性:643 女性:220 |
| 障がい者雇用率※5 | % | 2.42 | 2.16 | 2.1 | 1.95 |
| 育休取得率※5 | % | 女性:100 男性:0 全体:36.84 | 女性:100 男性:12.5 全体:41.67 | 女性:100 男性:42.9 全体:60.87 | 女性:100 男性:37.5 全体:54.55 |
| 有給休暇取得率 | % | - |
| 66.3 | 73.0 |
|
| 単位 | FY2024 |
| 定期健康診断 | 定期健康診断受診率 | % | 92.6 |
| 精密検査受診率 | % | 63.6 | |
| 生活習慣病対策※6 | 特定健診実施率※7 | % | 90.1 |
| 特定保健指導実施率※7 | % | 27.8 | |
| 適性体重維持者率 | % | 65.1 | |
| 喫煙率 | % | 22.6 | |
| 運動習慣比率 | % | 24.2 | |
| 睡眠により十分な休養が取れている人の割合 | % | 66.6 | |
| 飲酒習慣者率 | % | 20.4 | |
| ストレスチェック受検率 | % | 86.8 | |
| アブセンティーイズム※8 | 人 | 15 | |
| プレゼンティーイズム※9 | 人 | - | |
| ワークエンゲイジメント※10 | スコア | 50.8 | |
| 単位 | FY2021 | FY2022 | FY2023 | FY2024 |
| 社外取締役比率 | % | 35.7 | 44.4 | 45.4 | 33.3 |
| 腐敗行為に関する摘発事例の件数 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 行動規範の違反件数 | 件 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 腐敗行為への関与により懲罰または解雇された従業員数 | 人 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 過去の政治献金・ロビー活動費※11 | 円 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| コンプライアンス意識調査回答率 | % | 87.8 | 92.4 | 97.1 | 96.5 |
構成メンバー | 役職 | 出席率 ※集計期間:2024年6月~2025年3月 |
| 今野 邦󠄁廣󠄁 | 代表取締役 会長CEO | 100% |
| 代表取締役 社長COO | - ※2025年6月末時点でのメンバー追加による | |
| 取締役 専務執行役員 | 100% | |
| 取締役 常務執行役員 | - ※2025年6月末時点でのメンバー追加による | |
100% | ||
- ※2025年6月末時点でのメンバー追加による | ||
100% | ||
| 取締役(常勤監査等委員) | 100% | |
| 取締役(常勤監査等委員) | 100% | |
| 取締役(監査等委員) | 100% | |
| 取締役(監査等委員) | 100% | |
| 取締役(監査等委員) | 100% |
構成メンバー | 役職 | 出席率 ※集計期間:2024年6月~2025年3月 |
| 鈴木 俊幸(委員長) | 取締役(常勤監査等委員) | 100% |
| 今野 剛実 | 取締役(常勤監査等委員) | 100% |
| 手塚 仙夫 | 取締役(監査等委員) | 100% |
| 伊達 玲子 | 取締役(監査等委員) | 100% |
| 笠野 さち子 | 取締役(監査等委員) | 90% |
構成メンバー | 役職 | 出席率 ※集計期間:2024年6月~2025年3月 |
| 伊達 玲子(委員長) | 取締役(監査等委員) | 100% |
| 戸川 清 | 取締役 常務執行役員 | 100% |
| 笠野 さち子 | 取締役(監査等委員) | 100% |
| 今野 邦󠄁廣󠄁 | 代表取締役 会長 CEO | 100% |
構成メンバー | 役職及び担当 | 出席率 ※集計期間:2024年1月~2025年3月 |
| 今野 宏晃(オーナー) | 取締役 専務執行役員 | 100% |
| 高嶋 直輝(委員長) | 執行役員 コーポレートHO 管理本部長 | 100% |
| 柴田 真裕 | 取締役 常務執行役員 デバイスBU長 兼 海外営業本部長 | 100% |
| 二島 進 | 取締役 執行役員 コーポレートHO担当 | 100% |
| 松浦 満矢 | 執行役員 システムBU 管理・企画推進担当 | 100% |
| 榊原 琢人 | 執行役員 総合企画本部長 | - ※期中のメンバー追加による |
構成メンバー | 役職及び担当 | 出席率 ※集計期間:2024年4月~2025年3月 |
| 高嶋 直輝(委員長) | 執行役員 コーポレートHO 管理本部長 | 100% |
| 二島 進 | 取締役 執行役員 コーポレートHO担当 | 75% ※他の重要会議への出席のためやむを得ず欠席 |
| 石田 有都己 | 執行役員 コーポレートHO 財経本部長 | 100% |
| 榊原 琢人 | 執行役員 総合企画本部長 | 100% |